РОЛЬ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ТЕКСТИЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИ
Keywords:
Artificial Intelligence, Human Resource Management, Textile Industry, Labor Productivity, Digitalization, Workforce Planning, HR AnalyticsAbstract
This article examines the role of artificial intelligence in human resource management at textile enterprises. It analyzes the use of AI technologies in recruitment, employee performance evaluation, workforce planning, staff training, and productivity improvement.
References
1. Armstrong M. Human Resource Management Practice. London, 2022.
2. Russell S., Norvig P. Artificial Intelligence: A Modern Approach. Pearson, 2021.
3. Davenport T., Kirby J. Only Humans Need Apply. Harper Business, 2019.
4. Блинов А.О. Управление персоналом. Москва, 2023.
5. Иванова С.В. Современные HR-технологии. Москва, 2022.
6. World Economic Forum. Future of Jobs Report, 2025.
7. McKinsey Global Institute. The Future of Work in the Age of AI, 2024.
8. OECD. Artificial Intelligence in Society, 2024.
9. Стратегия цифрового развития Республики Узбекистан.
10. Научные публикации по цифровизации текстильной промышленности Узбекистана
